■专业人才:5年以上管理精英团队100人,1000名坐席代表; ■专业技能:长期服务500强、独角兽及国内知名企业,团队人员服务销售经历丰富; ■ 独特的合伙人机制:员工动力十足,凝聚力强,核心人员稳定; ■用人机制:以结果为导向,公平惜才 ,人尽所用; ■人才储备:实行人才引进计划,人才梯队建设。
■ 公司成立时间长:沉淀了10年的服务销售经验; ■ 客户满意度高:具有多项目、多行业运营经历,甲方高度认可,商誉好; ■全流程设计:售前、售中、售后精细化运作; ■ 响应速度快:能快速响应客户需求,解决客户问题;异议响应处理及时有效,7*365天时时保障; ■ 质量好:质量内控体系完善,流程及团队成熟,管控保障有效。
■招:招聘渠道多。自有自由人力资源公司,内部招聘专家20人,外部合作劳务机构15余家,签约大中型院校25家;单点城市月招聘能力达150人。 ■用:360度职场建设,办公地点多选择,岗位调动灵活便捷; ■育:流程完善,贴合业务技能要求,为项目专属定制人员培训方案; ■留:晋升体制健全,企业文化氛围浓厚,企业与员工建立良好的工作体验感,人员留存率高。
■甲方数据透视,提升转化率; ■市场反馈数据透视,改变营销策略; ■过程数据实时监控,实时调整外呼策略,达成目标; ■整合上下游数据分析结论,给甲方提供决策辅助。
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