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■招:招聘渠道多。自有自由人力资源公司,内部招聘专家20人,外部合作劳务机构15余家,签约大中型院校25家;单点城市月招聘能力达150人。
■用:360度职场建设,办公地点多选择,岗位调动灵活便捷;■育:流程完善,贴合业务技能要求,为项目专属定制人员培训方案;■留:晋升体制健全,企业文化氛围浓厚,企业与员工建立良好的工作体验感,人员留存率高。
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